PROGRAMMES
RE-INNOVER

La peur de l’inconnu est régulièrement citée comme le premier facteur contribuant à la résistance au changement dans une organisation.
Les organisations travaillent constamment à s’adapter, mais trop souvent, malgré leurs meilleures intentions, le changement organisationnel se bute souvent à de la résistance interne, à un manque de vision à long terme, et les initiatives pour se moderniser sont souvent abandonnées.

Re-Innover vise à fournir à votre équipe les connaissances et la confiance pour comprendre comment les pratiques d’innovation peuvent les aider dans leur travail, comment les organisations devront se transformer dans les années à venir et comment les employés peuvent s’adapter pour s’assurer qu’ils puissent continuer à contribuer à cette nouvelle réalité.

Notre suite de programmes Re-Innover est conçue pour fournir à votre équipe les outils et les connaissances pour devenir des champions du changement. Votre pont vers le futur commence avec Re-Innover.

Notre promesse

  • Chaque programme et expérience Re-Innover est personnalisé pour chaque client. Nous prenons le temps de comprendre votre organisation, votre secteur et votre écosystème afin de fournir un contenu personnalisé s’appliquant à la réalité de votre organisation.
  • Nos programmes sont livrés par des professionnels et entrepreneurs ayant des années d’expérience en accompagnement, en entrepreneuriat et en éducation.
  • Nous fournirons les connaissances dont vous avez besoin pour planifier des projets d’innovation pour votre organisation.
  • Vous aurez les principes de base pour commencer à modeler votre futur.

Vos résultats

  • Un aperçu tangible dans le futur de votre secteur et de quelle manière il changera la façon dont votre organisation fonctionne.
  • Développez une vraie compréhension des technologies émergentes, de leur impact sur votre organisation et votre secteur, des occasions qu’elles représentent, des risques existants et de ce qui est nécessaire pour implanter ces technologies dans votre organisation.
  • Découvrez les stratégies pour gérer des organisations décentralisées ou à distance. L’établissement d’une culture à distance, de pratiques d’excellence pour soutenir la collaboration entre vos employés, les parties prenantes et l’écosystème.
  • Apprenez à planifier des projets d’innovation, à travailler avec des innovateurs externes et à structurer le cycle d’implantation : de l’idée jusqu’à l’implantation.
  • Fournissez à votre équipe les connaissances nécessaires pour devenir des champions du changement.

Nos programmes

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Votre organisation réfléchit beaucoup au futur, étudiant différentes technologies, recherchant de nouvelles façons d’innover et de s’impliquer avec la communauté. Avant de démarrer, familiarisez-vous avec les concepts dont vous aurez besoin.

Les conférences Re-Innover sont votre introduction à un monde d’innovation et de technologies émergentes. Nous offrons une large gamme de concepts, mais nous nous assurons toujours que le contenu soit adapté à votre organisation et votre secteur. Apprenez à connaître le futur avec les conférences Re-Innover.

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La collaboration, la créativité, l’empathie et la flexibilité sont en voie de devenir des compétences cruciales que les équipes devront développer afin d’exceller dans le futur du travail. Nous croyons que la meilleure méthode pour développer des compétences est de les mettre en pratique et de motiver les gens à trouver de nouvelles solutions.

Les ateliers Re-Innover mettent l’apprentissage en contexte en ajoutant un volet expérientiel où les équipes peuvent mettre leurs connaissances en action et se mettre à générer des idées. En se basant sur l’apprentissage expérientiel et sur les techniques constructivistes sociales, nos ateliers sortiront votre équipe de son cadre habituel de référence et les aideront à développer les compétences fondamentales et les connaissances requises pour que votre organisation puisse exceller dans le futur.

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Si vous cherchez à structurer votre processus d’innovation, à planifier une ville ou un bâtiment intelligent, ou à développer une stratégie de travail à distance, Décollage vous aidera à lancer votre projet.

Décollage est un programme de 4 semaines conçu pour les organisations afin de commencer à planifier leur processus de transformation et de préparer leur équipe à l’ère de l’innovation perpétuelle.

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Les hackathons, les défis d’innovation et sprints d’innovation ne sont que quelques exemples des expériences d’innovation ouverte utilisées par les organisations de toute taille pour impliquer leur écosystème, générer de nouvelles idées innovatrices, résoudre des défis sociétaux et soutenir des projets d’innovation.

Les expériences d’innovation ouverte sont des activités amusantes, interactives et éducationnelles vous permettant d’impliquer votre écosystème et de produire des prototypes de solution de manière collaborative. Si vous voulez développer une expérience innovatrice pour motiver l’innovation, encourager la collaboration et promouvoir la discussion, nous pouvons vous aider à développer la meilleure formule avec les expériences  d’innovation ouverte Re-innover.

Re-Innover est une initiative de formation créée pour vous aider à acquérir les compétences et les connaissances fondamentales nécessaires pour commencer à façonner votre futur.

Prêt pour la prochaine étape ? Vous cherchez un soutien pour développer votre stratégie ou mettre en œuvre votre projet de transformation?

Découvrez Arche Innovation, une firme de consultation spécialisée dans la conception et l’implantation de projets transformateurs, aidant les organisations à façonner le futur.

C'est plutôt un travail pour l’équipe d’ARCHE !

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