À mesure que notre capacité technologique s’accroît, notre capacité d’être productif, connecté et impliqué avec nos réseaux professionnels, indépendamment de notre localisation géographique, a augmenté exponentiellement ces dernières années. Ceci a créé une nouvelle dynamique dans les structures organisationnelles qui a eu pour conséquence le questionnement de la nature même du milieu de travail.
D’ici 50 ans, la plupart des prévisions montrent que plus de 90 % des gens sur la planète auront accès à l’internet et à au moins un appareil connecté. Ceci nous permet de réfléchir autrement à la manière dont nous structurons nos organisations, à comment nous investissons dans des espaces physiques, à comment nous accédons à un bassin de talent international et à la façon dont les organisations décentralisées peuvent nous aider à accéder à des marchés mondiaux.
Les organisations décentralisées combinent le travail à distance avec le travail en personne pour ainsi établir des organisations capables de se déplacer avec plus d’agilité et fournir un meilleur équilibre travail-vie, attirant une nouvelle génération de talent.
Cette conférence, adaptée à la réalité de votre organisation, vous introduira au monde des organisations décentralisées, à ce qu’elles sont, aux outils utilisés pour fonctionner à distance, à leurs avantages et à leurs défis. Apprenez comment penser, planifier et les méthodes pour implanter une culture de travail décentralisé à l’intérieur de votre organisation.
Apprenez sur ces sujets :
- Comment déterminer les avantages et les défis d’organisations décentralisées
- Comprenez les obstacles auxquels votre organisation fera face en passant de centralisée à décentralisée
- Comment accéder à un bassin de talent international
- Les bonnes pratiques pour créer une culture de travail à distance
- Recevez la checklist Re-Innover pour la planification pour la planification d’une organisation décentralisée (post-conférence)